Ultima modifica: 24 Agosto 2018
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Personale non a tempo indeterminato

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Riferimenti Normativi


Articolo 17 , comma 1,2 – Obblighi di pubblicazione dei dati relativi al personale non a tempo indeterminato
1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano annualmente, nell’ambito di quanto previsto dall’articolo 16, comma 1, i dati relativi al personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, con la indicazione delle diverse tipologie di rapporto, della distribuzione di questo personale tra le diverse qualifiche e aree professionali, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico. La pubblicazione comprende l’elenco dei titolari dei contratti a tempo determinato.
2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano trimestralmente i dati relativi al costo complessivo del personale di cui al comma 1, articolato per aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico.

24 Agosto 18 Documento Trasparenza

Graduatorie provvisorie di Circolo e d’Istituto di terza fascia del personale ATA valide per il triennio 2018/2020 – DD.MM. n. 640 del 30/08/2017 e n. 947 del 1/12/2017. AVVISO di pubblicazione

Allegati Graduatorie provvisorie di Circolo e d’Istituto di terza fascia personale ATA triennio 2018-2020 – Avviso pubblicazione (223 kB)Graduatoria provvisoria 3^fascia pravacy personale ATA (2 MB)

26 Giugno 17 Documento Trasparenza

Contratti del personale – Link Albo Pretorio on line

21 Febbraio 17 Documento Trasparenza

Personale non a tempo indeterminato

Gli obblighi di pubblicazione dei dati relativi al personale non a tempo indeterminato (pubblicati in ottemperanza all’art. 16 del D. Lgs. 33/2013) prevedono la definizione: delle diverse tipologie di rapporto della distribuzione di questo personale tra le diverse qualifiche e aree professionali I contratti ATA e Personale Docente sono reperibili all’Albo per le nomine di… Leggi tutto. Personale non a tempo indeterminato




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